2017年咸陽市面向大學生村官公開招聘鎮(街道)事業單位工作人員公告

來源:市人社局  作者:  責任編輯:市信息辦網宣科李美瑩  點擊數:發表時間:2017-09-13 08:36:50 【字體:

根據《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《關于做好考核招聘大學生村官為鎮(街道)事業單位工作人員的意見》及相關規定,現就面向服務滿兩個聘期(6年)的大學生村官公開招聘鎮(街道)事業單位工作人員有關事項公告如下:

一、招聘崗位  

本次鎮(街道)事業單位公開招聘工作人員136名,具體崗位和所需條件見附件。  

二、招聘條件

1、經省委組織部統一組織選聘,目前全市在崗的大學生村官;

22011年(含)以前選聘的;

3、聘期內年度考核和聘期考核均為稱職及以上等次。

三、招聘程序

本次考核招聘按照發布招聘公告、報名與資格審查、考核、體檢、公示、聘用等程序組織實施。

1、發布招聘公告

由市委組織部和市人力資源和社會保障局在咸陽市政府公眾信息網(www.zjzwbi.live)、咸陽人力資源和社會保障網(www.xyrs.cn)、咸陽黨建網(www.xydjwz.gov.cn)統一發布公告。

2、報名與資格審查

本次招聘采取現場報名和資格審查的方式進行。

報名時間:919日至21

報名地點:各縣市區委組織部

報名時,應聘人員應提交鎮(辦)黨(工)委和村級黨組織蓋章的《咸陽市從大學生村官中考核招聘(街道)事業單位工作人員報名表》和本人身份證、畢業證、《到村任職通知書》、《到村任職聘用合同》等證件的原件及復印件。由縣市區委組織部、縣市區人力資源和社會保障局對應聘人員資格進行審查。應聘人員要如實填寫本人信息,若所填信息與本人真實信息不符,所造成的后果由應聘人員自負。凡弄虛作假的,一經查實,即取消應聘資格。

3、考核和考察

考核和考察一并進行。資格審查結束后,由市、縣兩級組織部、人力資源和社會保障局組成考核組對應聘人員進行考核、考察。

考核:采取查閱資料、召開測評會的方式進行。考核實行加減分制度,考察考核結束后,根據考核結果,計算考核得分,并進行排名。考核結果將在咸陽人力資源和社會保障網、咸陽黨建網進行公布。

考察:主要看應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法和現實表現等情況。

4、政策傾斜

考核過程實行加分,對受縣直部門表彰每次加3分,受縣委、縣政府和市直部門表彰每次加5分,受市委、市政府和省直部門表彰每次加8分,受省委、省政府和中央各部委、國務院各部委表彰每次加12分,受中共中央和國務院表彰的每次加15分。每任村官1年加1分,每任村(社區)副職及以上職務1年加2分。加分工作由市委組織部根據應聘人員情況負責實施。

5、體檢

體檢工作由縣市區人力資源和社會保障局組織實施,具體時間、地點將在咸陽人力資源和社會保障網、咸陽黨建網進行公布。體檢在二級以上醫院進行,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘者自理。

對體檢不合格的,取消應聘資格。

6、選擇崗位

體檢結束后,擬聘用人員數量少于或等于招聘崗位數量,本崗位應聘人員不再進行選崗。如擬聘用人員數量多于招聘崗位數量的,按照加分后考核結果排名先后順序進行崗位選擇,如加分后考核結果并列的,按加分前考核結果確定先后順序,如加分前考核結果仍并列的,由縣市區委組織部、縣市區人社局協商確定崗位。

7、公示

根據考核、考察、體檢及選崗結果,確定擬聘人員。擬聘人員名單在咸陽人力資源和社會保障網、咸陽黨建網進行公示,公示期為7個工作日。

8、聘用

擬聘人員公示期滿合格后,由咸陽市人力資源和社會保障局向新聘用人員發放《陜西省事業單位招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。由縣市區人力資源和社會保障局辦理聘用、工資等有關手續。用人單位與新進人員簽訂聘用合同。

 

附件:1. 咸陽市從大學生村官中考核招聘鎮(街道)事業單位工作人員報名表

          2. 2017年咸陽市面向大學生村官公開招聘鎮(街道)事業單位工作人員崗位需求一覽表

          


                                                                      中共咸陽市委組織部

                                                                  咸陽市人力資源和社會保障局

                                                                  2017911

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